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Pourquoi adhérer ?
Pour garder ou créer un avantage concurrentiel
Toutes les organisations n’ont pas forcément une structure et/ou des process qui favorisent l’innovation. Loin d’un mot galvaudé, c’est bien l’innovation qui va permettre aux entreprises et aux collectivités et de réagir au plus vite aux tendances du marché ou aux nouveaux besoins des usagers, voire, à terme les anticiper ou les créer.
Cette innovation peut être organisationnelle ou technologique et nécessite une agilité qui n’est pas systématiquement dans l’ADN de toutes les organisations.
Pour maîtriser votre
appareil de production
Faire les bons investissements pour mettre l’infrastructure informatique au service de la stratégie de l’organisation et des besoins métiers nécessite une vision très fine du marché et de ses possibilités pour au moins trois raisons :
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Disposer des infrastructures dimensionnées aux réels besoins de l’organisation, actuels et à venir
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Faire le tri dans les technologies : Cloud, Metavers, Intelligence artificielle : de nouvelles technologies naissent tous les jours et certaines ont plus fait leurs preuves que d’autres. Adopter celles qui seront au service de
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Sécuriser les infrastructures dans un contexte où les cybermenaces vont toujours plus croissantes et rusées, afin d’éviter toute perte de production, perte de données, rupture d’activité et autres arnaques au président.
Pour attirer et retenir
les talents
Pour trouver les bons talents et les retenir, il faut à la fois :
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créer les conditions de travail favorables aux nouveaux usages en matière de collaboration : proposer une véritable marque employeur (et pas faire du marque-employeur washing) qui permette le télétravail, qui favorise la collaboration ou l’innovation personnelle à travers des outils spécifiques, qui propose un certain nombre d’avantages salariaux (tickets restaurants, cantine, véhicules de société)
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définir un vrai sens à tous les jobs proposés
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mettre en place une veille de talents et de nouvelles approches pour recruter différemment : écoute des réseaux sociaux, propositions de pré-embauche, formations spécifiques, forums de recrutement…
Medinsoft permet aux entreprises et collectivités du territoire de faire des choix éclairés en matière de technologie afin de réussir leur transformation numérique.
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Rencontrez vos pairs pour échanger sur les bonnes pratiques de leur secteur et démontrer la valeur de votre offre
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Développez votre business, de la rencontre de nouveaux clients au recrutement de nouveaux talents, au travers d’événements traditionnels ou plus spécifiques.